پاورپوینت آماده نظریه ها و مدل های کیفیت در سازمانها

پاورپوینت آماده نظریه ها و مدل های کیفیت در سازمانها

فهرست مطالب پاورپوینت

راستی کیفیت چیست ؟

مدیریت سبز

چرا ۵S ؟

۵Sپیش نیازی برای هر برنامه بهبود است، زیرا :

ساماندهی (سازماندهی ، تفکیک و تعمیر) ( Seiri )

نظم و ترتیب (Seiton )

پاکیزه سازی ( Seiso )

انضباط ( Shitsuke )

نمونه عکس های از  ۵Sقبل و بعد از انجام آن

مدیریت کیفیت فراگیر

بخشی از مطالب پاورپوینت

سازمان مجموعهٔ هدفمندی است که پیرو یک نظام (سیستم) است، و دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می‌سازد.

بروس کوئن در کتاب درآمدی به جامعه‌شناسی در فصل ۱۷ صفحه ۳۰۳ دربارهٔ تعریف سازمان می‌نویسد:^[۱] سازمان‌های رسمی به گروه‌هایی از افراد اطلاق می‌شوند (نه نظام‌هایی از هنجارها و ارزش‌ها) که برای رسیدن به یک هدف بسیار مشخص کوشش‌هایشان را هماهنگ می‌سازند سازمان‌های رسمی معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و سلسله مراتب مشخصی از اقتدار و مسئولیت می‌باشند اما سازمان‌های غیررسمی عموماً کوچک هستند و هدف‌های مشخصی ندارند یا از روی یک رشته قواعد و عملکردهای دقیق و حساب شده‌ای کار نمی‌کنند

تالکوت پارسونز، در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن، می‌گوید: سازمان، واحدی اجتماعی‌ست که عامدانه ساخته و بازسازی شود تا حصول به اهدافی مشخص، ممکن شود.

یک سازمان، یک نهاد مستقل است که یک مأموریت خاص دارد و می‌تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد. یک سازمان، یک ماهیت اجتماعی است که دارای ساختار، اهداف و مرز مشخصی است.

سازمان:

هدف دارد.

برای هدفش برنامه دارد.

استراتژی دارد.

منابع خود را می‌شناسد و از آن‌ها به‌طور بهینه و هماهنگ استفاده خواهد کرد.

وابسته به اطلاعات است.

یک سازمان دارای ویژگی‌های زیر است:

مأموریت یا هدف ویژه‌ای دارد.

برای بقا به دیگر سازمان‌ها وابسته است.

هیئت حاکمهٔ مستقلی دارد.

از بخش‌های مختلف تشکیل شده‌است.

دارای ساختاری فیزیکی و منطقی‌ست.