پاورپوینت آماده مفاهیم اصلی انگیزش
پاورپوینت آماده مفاهیم اصلی انگیزش
فصل چهارم
نظریه پردازی در مورد انگیزش
تئوری بهداشت و انگیزش هرزبرگ
رضایت عکس نارضایتی نیست
عوامل بهداشتی
عوامل انگیزشی
انتقادهای وارده بر تئوری بهداشت و انگیزش
تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه مک کللند
تـئوری تعـیـــین هـدف
تـــئوری تـــقویـــت رفـــتــار
تئــــوری بــــرابــــری
تـــئــوری انــتـظـار ویـکتـور روم
مدیریت مبتنی بر هدف
رابطه بین مدیریت مبتنی برهدف و نظریه تعیین هدف
شرایط کارساز بودن مشارکت مدیریت
پرداخت بر اساس مهارت
شش مرحله الگوی تصمیم گیری بخردانه
مطالب مرتبط
انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته میشود که به رفتار، نیرو و جهت میدهند.نیازها با شرایط درونی فرد که برای ادامهٔ زندگی و رشد و سلامتی ضروری است، مرتبط هستند. شناخت، عقاید، باورها، و رویدادهای ذهنی، انتظارات و خودپنداره را شامل میشود که شیوه اندیشه را بیشتر نشان میدهد. هیجان، به صورت پدیدههای ذهنی، زیستی، هدفمند و اجتماعی و چند بعدی هستند (ایزارد، ۱۹۹۳). رویداد بیرونی، مشوّقهایی است که رفتار فرد را نیرومند میسازد و به سمت رویدادهایی هدایت میکند گرچه ممکن است این رویدادها از پیامدهای مثبت یا آزاردهنده خبر دهند.
انگیزش را معمولاً به سه شیوه رفتار، فیزیولوژی، و گزارش شخصی نشان میدهند. رفتارهای باانگیزه شامل: تلاش، نهفتگی، پایداری، انتخاب، احتمال پاسخ، جلوههای صورت و حالتهای بدن را شامل میشود. فعّالیّت دستگاه عصبی مرکزی و هورمونی که برای درک شالودهٔ زیستی انگیزش و هیجان (که اطّلاعات بیشتری را در اختیار ما میگذارند)، فیزیولوژی انگیزش را بیان میکند. در نهایت، گزارش شخصی از طریق مصاحبه و پرسشنامه، اندازهگیری میشود.
کارکرد یک فرد، تابع تواناییها و انگیزش او است. تمایل به انجام کار در گروی توانایی فرد است تا نیاز او تأمین شود. میتوان انگیزش را بر حسب رفتار عملی تعریف کرد. کسانی که تحریک شوند نسبت به کسانی که تحریک نشوند تلاش بیشتری مینمایند. انگیزش علّت رفتار است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال میسازند. پژوهشهای انجام شده در زمینهٔ انگیزش در صدد پاسخ دادن به پرسشهایی دربارهٔ رفتار انسانها هستند که با کلمههای سوالیِ “چراً و “به چه عللی” آغاز میشود. مثلاً: چرا شما ساعتهای متمادی از وقت خود را صرف اینترنت میکنید؟