پاورپوینت آماده مفاهیم اساسی سازمان

پاورپوینت آماده مفاهیم اساسی سازمان

تعریف سازمان

سازمان چیست ؟

چالش های کنونی

ابعاد سازمان

ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان

ابعاد ساختاری

طراحی سازمان

ابعاد محتوایی

 تعامل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان

تعریف اصطلاحات و واژه های سازمانی

طراحی سازمان

نظریه یا تئوری سازمان

رفتار سازمانی

روانشناسی سازمان

بهبود سازمان

سازمان های یادگیرنده

سازمان های مجازی

یادگیری سازمانی

کارآفرینی سازمانی

مفاهیم اساسی مدیریت

تعریف مدیریت

سطوح مدیریت

چهار اصل مدیریتی

مدیریت موفق و موثر

مهارت های مدیران

---

مطالب مرتبط

بروس کوئن در کتاب درآمدی به جامعه‌شناسی در فصل ۱۷ صفحه ۳۰۳ ترجمه محسن ثلاثی چاپ ۱۳۹۵ دربارهٔ تعریف سازمان می‌نویسد: سازمان‌های رسمی به گروه‌هایی از افراد اطلاق می‌شوند (نه نظام‌هایی از هنجارها و ارزش‌ها) که برای رسیدن به یک هدف بسیار مشخص کوشش‌هایشان را هماهنگ می‌سازند سازمان‌های رسمی معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و سلسله مراتب مشخصی از اقتدار و مسئولیت می‌باشند اما سازمان‌های غیررسمی عموماً کوچک هستند و هدف‌های مشخصی ندارند یا از روی یک رشته قواعد و عملکردهای دقیق و حساب شده‌ای کار نمی‌کنند

تالکوت پارسونز، در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن، می‌گوید: سازمان، واحدی اجتماعی‌ست که عامدانه ساخته و بازسازی شود تا حصول به اهدافی مشخص، ممکن شود.

یک سازمان، یک نهاد مستقل است که یک مأموریت خاص دارد و می‌تواند با نیت انتفاعی(دولتی) یا غیرانتفاعی (غیر دولتی) تأسیس شده باشد. یک سازمان، یک ماهیت اجتماعی است که دارای ساختار، اهداف و مرز مشخصی است.

سازمان:

هدف دارد.

برای هدفش برنامه دارد.

استراتژی (راهبرد) دارد.

منابع خود را می‌شناسد و از آن‌ها به‌طور بهینه و هماهنگ استفاده خواهد کرد.

وابسته به اطلاعات است.

یک سازمان دارای ویژگی‌های زیر است:

مأموریت یا هدف ویژه‌ای دارد.

برای بقا به دیگر سازمان‌ها وابسته است.

هیئت حاکمهٔ مستقلی دارد.

از بخش‌های مختلف تشکیل شده‌است.

دارای ساختاری فیزیکی و منطقی‌ست.

جهت مشاهده سایر مطالب مرتبط با مدیریت اینجا کلیک کنید.