پاورپوینت آماده مدیریت تغییر و نواوری

پاورپوینت آماده مدیریت تغییر و نواوری

مفهوم مدیریت

مدیریت تغییر و نوآوری

تغییر و تحول

نیروهای بیرونی نیاز به تغییر را پدید می‌آورند

نیروهای درونی نیاز به تغییر را پدید می‌آورند

مدیر می‌تواند به عنوان عامل تغییر عمل نماید

دو دیدگاه پیرامون فرایند تغییر

 کشتی را با سیستم مکانیکی خودکارنیز می توان هدایت کرد

استعاره آب های آرام

استعارۀ «آب‌های خروشان»

تغییر سازمانی و مقاومت اعضا

مطالب مرتبط

نوآوری به معنای مدرن آن یعنی «یک ایده جدید، افکار خلاق، اشکال جدیدی از دستگاه‌ها یا روش‌ها».^[۱] نوآوری، بکارگیری ایده‌های نوین ناشی از خلاقیت است. در واقع به پیاده ساختن ایدهٔ ناشی از خلاقیت که به صورت یک محصول یا خدمت تازه ارائه شود، نوآوری گویند.^[۲] نوآوری با ایده پردازی و اختراع تفاوت دارد. اختراع به معنای «پدیدآوردن محصول جدید» است، اما نوآوری فراتر از آن است و به معنای «معرفی محصولی تازه» است که با ابداع و عرضه صورت می‌گیرد.^[۳] امروزه نوآوری، از مهم‌ترین عوامل رشد اقتصادی به‌شمار می‌رود. نوآوری به فضای اجتماعی به عنوان پشتیبان کارآفرینی نیاز دارد. غالباً نوآوری‌های اجتماعی و نوآوری‌های تجاری موجد یکدیگر هستند.^[۳]

یک تعریف نوآوری ، اجرای صحیح ایده های خلاق است. ^[۴] نوآوری عبارت است از انتخاب ایده های درست و اجرای صحیح فرآیند تبدیل آن به محصولات ، خدمات ، و فرآیندهایی به منظور دستیابی به سود و رشد. اگر یک سرمایه گذار بخواهد ظرفیت نوآوری خود را افزایش دهد ، سطح بالایی از خلاقیت مورد نیاز است. ^[۵] ایده جدید اشاره به درک نیاز جدید مشتری یا روش جدید تولید دارد و از طریق جمع‌آوری اطلاعات با دیدگاه کارآفرینانه توسعه می‌یابد. در فرایند کاربردی شدن ایده جدید، به صورت محصول، فرایند یا خدمت، به کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری باید توجه شود.^[۶] نوآوری زمانی رخ می‌دهد که ایده به صورت محصول، فر آیند یا خدمتی از چرخه فناوری و جویبار نوآوری ، بتواند به کمک انجام دگرگونی‌های ناپیوسته در سازمان به امتیازهای حاصل از آن‌ها برسد.^[۷] در واقع در دنیایی که سریع در حال تغییر است ، ضرورت نوآوری افزایش میابد. ^[۸]لذا نوآوری برای رشد ، ادامه دادن به رقابت ، و تطبیق با نیاز های در حال تغییر مشتری ، ضروری است. ^[۹]