پاورپوینت آماده مبانی سازمان و مدیریت

پاورپوینت آماده مبانی سازمان و مدیریت

مفاهیم و تعاریف

سیر تحول اندیشه های مدیریت

برنامه ریزی

سازماندهی

هدایت

نظارت

خلاقیت

جنبش جدید روابط انسانی

ابعاد برنامه ها

استمرار برنامه ها

مزایا و معایب سازماندهی

فعالیتهای غیر سرپرستی

اولویتهای شخصی

اندازه فعلی سازمان چقدر است

مشتریان سازمان در چه جاهائی قرار دارند؟

آیا خط تولید سازمان همگن است؟

اختیار

مسئولیت پذیری زیردستان و افزایش اعتماد آنان

آگاه نبودن مدیران صف و ستاد از وظایف یکدیگر

نظریه سیستمی انگیزش

ابزارهای نظارت

---

مطالب مرتبط

مدیریت عبارت است از فرایند به‌کارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی زیر نظام ارزشی پذیرفته شده آن جامعه با عنایت به اصولی چون برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل و نظارت بر اساس هدف‌های از پیش تعیین شده «ا.م. ا».

تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده‌است. برخی از مهم‌ترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:

هنر انجام کار به وسیله دیگران یا تفویض کار

فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد

انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل

علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی

بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان^[۱]

مجموعه ای از عملیات آگاهانه و مستمر برای موفقیت یک سازمان می باشد

مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می‌گردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی‌هایی در واژه‌های بیان‌کنندهٔ وظایف روبروست، اما به نظر روان‌تر از تعاریفی است که می‌کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. بااین‌حال، تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکردهای آن از سوی محققانی چون فایول یا گیولیک دارای تفاوت‌هایی است که به‌سادگی نمی‌توان از آن‌ها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته‌است تعریف خود را مدیریت کند.^[۲]

تعریف ذیل، مفاهیم کلیدی مدیریت را دربردارد:

مدیریت یک فرایند است.

مفهوم نهفتهٔ مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.

مدیریت مؤثر، گرفتن تصمیمات مناسب و دست‌یابی به نتایج مطلوب.

مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه می‌گویند.

مدیریت بر فعالیت‌های هدفدار تمرکز دارد.^[۳]

مدیریت عبارتست از عملی که به‌صورت آگاهانه و مستمر انجام می‌شود و به سازمان شکل می‌دهد.

جهت مشاهده سایر مطالب مرتبط با مدیریت کلیک کنید.