پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

پاورپوینت روابط انسانی در سازمان

تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی

ساختار روابط انسانی در مدیریت

نقش مدیریت در روابط انسانی

 ارتباطات ، اهمیت و ماهیت آن

تئوریها و نظریه های مدیریت

نقش گروه در سازمان

جایگاه آن در روابط انسانی

هدف های رفتاری

انواع تئوریهای مدیریت

مطلب مرتبط

روابط انسانی برای تکامل ما به عنوان یک جامعه مهم است ، زیرا برای ایجاد و سازماندهی هر نوع جامعه حیاتی است. برای زنده ماندن ، انسان به افراد دیگر نیاز دارد ، بنابراین زندگی بدون روابط انسانی غیرممکن است.

هدف از روابط انسانی هماهنگی و همدلی برای برقراری ارتباط م whatثر آنچه که نیاز داریم و در نتیجه کمک به یکدیگر است.

همچنین به ارتباطات موثر مراجعه کنید.

انواع روابط انسانی

در علوم اجتماعی ، روابط انسانی اساساً به دو نوع تقسیم می شوند:

روابط اولیه: آیا آن روابط در نزدیکترین و صمیمی ترین حلقه فرد در نظر گرفته می شوند که با عاطفه و اهمیت پیوند مشخص می شوند. روابط خانوادگی و عاشقانه هر دو نمونه ای از روابط اولیه هستند.

روابط ثانویه: پیوندهایی هستند که با توجه به نیاز یا سودمندی رابطه تعیین می شوند. به عنوان مثال ، یک رابطه حرفه ای با کارفرما ، رابطه مشتری و ارائه دهنده ، رابطه پزشک و بیمار.

به بین ذهنی نیز مراجعه کنید.

اساس تئوری روابط انسانی در حوزه مدیریت متمرکز بر تأکید به مردم است که با در نظر گرفتن اینکه ما “مردان اجتماعی” هستیم ، بنابراین ، کیفیت روابط انسانی در محل کار بر رضایت و کارآیی کارکنان تأثیر می گذارد. .

به اداره نیز مراجعه کنید.

نظریه روابط انسانی توسط دانشکده مدیریت انسانی ارائه شد. پیش ماده آن استرالیایی بود جورج التون مایو (۱۹۴۹-۱۸۸۰) که با نظریه کلاسیک مدیریت که فقط بر وظایف کارمند و بعداً بر ساختار سازمانی تأکید داشت ، مخالفت کرد