پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

در حال بارگذاری

تاریخ انتشار

۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۷

نوع فایل

پاورپوینت آماده

حجم فایل

7.3MB

تعداد صفحات

220 صفحه

دسته بندی

مدیریت، منابع انسانی

تعداد بازدید

2012 بازدید

۵,۰۰۰ تومان

مفاهیم اولیه و مر تبط

دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد

عوامل موثر در تعیین سیستم ارزیابی

محیط عملیاتی جدید

رقابت در آینده

اندازه گیری ومدیریت در عصر اطلاعات

BSC معرفی مدل

بعضی از اهداف روش امتیازی متوازن

روابط علت – معلولی

مدل ارزیابی متوازن

ایجاد سازمان استراتژی محور

فصل ۳- ساختن نقشه های c

تأثیر ضمنی نقشه استراتژی در سیستم های ارزیابی عملکرد

ایجاد هم افزایی از طریق واحدهای خدمات مشترک

سه فرایند برای آزمون و به روز رسانی استراتژی

استفاده از سیستم های بازخورد برای تغییر فرهنگ

توصیه برای اجرای گامهای اصلی یک سازمان استراتژی محور

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.